当前位置： 弗里敦 >> 弗里敦机票 >> 教育缺教师柏林这个夏天又有名
自年3月疫情爆发以来，德国取消了约一半的面授课程。根据受影响的人的不同，平均每名学生减少的面授课时达到小时至小时，相当于缺少了个半学年的课时，可以说疫情对德国近千万名学生带来严重影响。
而随着德国学校陆续开课，另外一个问题又接踵而来，那就是——严重的“教师荒”问题。
师资短缺其实一直是德国学校面临的主要问题，早在年，德国专业教师的缺口就已多达4万。德国各联邦州中，柏林所面对的问题是最严峻的。
而今年夏天，约名教师从柏林辞职后，这个城市将面临更加严重的师资短缺问题。
柏林的师资短缺已经达到了前所未有新的高度，目前所空缺的教师岗位接近个了。
柏林自民党(FDP)教育政策发言人PaulFresdorf在一份声明中称，柏林目前正慢慢走向一场教育灾难，这将损害到很多代人的利益。当前的柏林缺乏对教育项目的投资。
在他看来，让教师留在首都的关键，在于改善工作条件。“柏林的教师直到现在还没有自己的课桌，许多人也没有笔记本电脑或电子邮箱。这都是我们迫切需要改变的地方。”
不是终身公务员
柏林是德国唯一一个不授予教师终身公务员身份的城市，很多人认为这正是这么多的教师辞职的原因。在柏林，老师们只能享受着普通雇员的待遇。
夏洛滕堡的弗里登斯堡学校的校长SvenZimmerschied告诉记者，“在我的学校里，已经有4名老师辞职了，其中的一位同事，就是因为没有终身职位而跳槽到了勃兰登堡。”
像弗里登斯堡学校这样，曾被提名为”德国学校奖“，且位置位于市中心的学校，都只能够在一定程度上填补辞职员工留下的空缺。对于那些位置更偏远的学校来说，这样的教师岗位空缺都很难填补。
Zimmerschied说，因为柏林的教师不属于终身公务员这一规定，使得很多老师不愿意在柏林教书。“例如北威州培训出来的老师，虽然他们中的许多人，都想在柏林工作，考虑到这一因素，他们通常都不会选择柏林。”
改善工作条件
教育和科学联盟(GEW)的TomErdmann基本同意这个观点，但他对于“柏林授予教师终身公务员，就能解决教师短缺”这个说法表示怀疑。他认为，更重要的是要改善工作的条件。
柏林教育局的一位发言人表示，并不是所有老师都是因为终身制而辞职的，也还是存在一些其他原因的，如职业规划、家庭原因等。
这位发言人也证实，今夏确实有近名的教师辞职了。不过他也表示这个数字是属于正常范围内，"我们在过去几年中也有类似的数字"。
培训更多的教师
柏林并不是唯一一个与“教师荒”作斗争的州，只不过是因为近年来人口的快速增长，更加剧了这一问题。
柏林教育管理局前国务秘书、自雇教育顾问MarkRackles说，这个问题在于每一个联邦州都没有培训出足够的老师。Rackles建议制定法规，要求16个州都必须培训出，其需求的2.9%的教师，来弥补教师岗位的老化和空缺。
就现在的情况而言，许多州并没有从解决问题，而是从其他州挖老师过来。比如巴伐利亚州，该州最近还削减了教师培训计划。
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