年9月27日，泰富重装和中诚国际在岛城战略重组，双方共同的圆梦大计正式开启。从这天起，中诚国际迈向了不一样的战略转型之路。

这一年，是中诚和泰富的融合年。中诚全新的战略发展规划出炉；调整组织架构，成为集团新的利润中心；高管团队全面部署九大重点工作。

这一年，更是中诚转型的发展年。在集团的支持下，中诚项目从山东走向全国，实现“走出去”；主动争取银行授信过亿；业务总量向50亿目标靠拢……

谋大事，方能成大业。中诚国际总经理李扬带领公司战略转型的决心坚定不移，他说：“这是一个融合的时代，这是不平凡的一年。”

一周年大事记

年

1

9月26日泰富重装战略重组中诚国际。以系统总包、融资服务为特色的创新型集团公司和深耕水运行业50多年的老牌设计院携手，成功打通上下游产业链，为两司战略发展翻开崭新的篇章。

2

10月，塞拉利昂共和国弗里敦港伊丽莎白二世码头扩建工程可行性研究报告开始设计。共建设5万吨级集装箱泊位3个，设计通过能力万TEU；5万GT汽车滚装泊位1个，兼顾5万吨级散货泊位1个，设计年通过能力为75万吨。

3

12月《中诚国际未来5-10年战略发展规划报告》出炉，为实现战略重组后进一步明晰未来的发展战略奠定了重要的基础。

4

12月多名领导荣获青岛市“先进工作者”、“优秀企业管理者”称号。

年

1

1月山东潍坊森达美港施工控制点布设获青岛市城乡建设委员会测量三等奖。

2

2月完成组织架构调整，人员就位。确定中诚国际为集团的利润中心之一，负责水运系统工程的设计及项目实施。

3

3月完善营销网络，优化布局，组建团队，全面迎接市场化挑战。高管团队组织读书分享研讨会，并结合年的工作分工及九大重点工作确定年工作思路。

4

4月完成物料搬动及仓储设计乙级资质申请，年9月成功通过审核。

5

5月印尼加里曼丹KT/α氧化铝项目方案开始设计，项目分为矿区码头、厂区码头、出海口码头等三个码头区域，估算总投资为1.48亿美元。

6

6月滨州港液体化工码头5.2亿元EPC总包项目签约，这是战略重组以来中诚拿下的首笔亿元大单。

7

7月，完成几内亚博凯地区铝土矿开发项目内河码头工程方案设计。建设规模为新建吨级散货泊位4个，包括3个铝土矿出口泊位和1个煤炭进口泊位（兼顾出口），后方陆域面积平方米，估算总投资为万美元。

8

7月烟台港莱州港区5万吨级航道工程（浚前）水深地形测量获山东省住建厅优秀工程勘测成果三等奖。

9

8月中诚国际购入青岛市崂山区海尔路2#5-9层，作为新办公楼，共约.5平方米，将于年5月正式入驻。

10

9月获得青岛银行0万元授信，为中诚国际的第一笔授信，实现了从“零授信”到“主动融资”的转型。

11

9月山东胶州湾三河入海口岸线保护工程顺利完工。

12

9月中标山东高速潍坊港中港区东作业区#18-#21泊位工程可行性研究以及初步设计、施工图设计工作，合同额万。包括2个5万吨级通用泊位工程，项目总投资7.1亿元；2个2万GT滚装泊位工程，项目总投资5.7亿元。

13

9月中诚国际成立驻印尼办事处，同时，江苏德龙苏拉威西码头工程项目进场开工，总合同额7.8亿。

14

9月日照港岚山港区北作业区一期工程可行性研究报告获中国水运行业协会优秀资询成果三等奖；南作业区8#、12#泊位改造工程获山东省住建厅优秀工程设计成果三等奖。

泰富·中诚

我有话说

01

刘宝战高级副总经理

中诚的发展壮大，需要我们改变思路去寻求合作，泰富给予了很大的扶持，两者的结合就相当于“结婚”，这个事“从”啦！希望未来能借集团的力量多发展项目，把资源都充分用起来，让年轻人到更大的项目上去锻炼。

02

战美燕副总经理

这一年，我们在企业文化的重塑上，吸纳泰富富有激情和民族责任感的更具特色的“创新成就未来”文化；在员工的成长方面，希望能随着业务的发展，给员工创造更大的实战平台，在成长、收益、综合能力的提升都能有好的回报，让员工觉得有更大的发展空间，从而吸纳更多人才。

03

汪德宇副总经理

泰富与中诚的融合，大方向上肯定是非常有利的。我们的产业链延伸得更彻底，对于EPC总承包和国外项目都非常有利，同时集团带来了更多的项目信息和人脉等资源。另外，融资方面集团也给了很大的支持，以前我们不敢融资，也不敢接大项目，现在我们有底气，也更有信心。

04

王伟设计二所总工程师

这一年主要是省外和国外的项目多了，项目规模和投资都比较大。组织架构的调整，给了年轻人更多的机会，把我们这些年轻人推到了前面，以前是跟在后面干，现在要主动出击。

05

冷延欣营运中心副主任

产业链延伸更彻底和集团对融资的支持，这是最大的变化。我充分地认可两个公司的结合，双方在机制和文化等方面的融合还存在一些困难，需要大家一起去客服。一年还只是开始，明年之后，相信双方会更加紧密。

06

刘晓红人力资源

8月份，中诚的新员工培训也引进了集团培训中的拓展训练，新员工们反响很好。另外，集团的各项制度严格细致，我们要逐步把中诚的相关制度完善起来。

07

刘芬行政

以前只重视拿单，没有宣传，现在意识到企业的宣传也很重要。高层带给大家一些正能量的知识和信息，让大家去学习，我们自身也在思想上接受和学习一些新的理念，提高充实自己。

今年上半年，中诚签订了7.8亿合同，是-年三年业务量的总和。9月份，董事长把中诚国际的年度业务目标从15亿调整到50亿。对于这个目标，李扬并没有觉得遥不可及。

他说：“这一年来，董事长张勇给了我很多信心，集团给予了中诚巨大的支持。实现目标的过程中，势必会遇到问题，但我们有理性的分析和考量，要努力创造有利条件，寻找实现途径，一定要争取不断向目标靠拢。这在中诚以前是根本不敢想象的事情。”

中诚国际的转型发展之路，

因为有了泰富重装集团做后盾，

有了更多的主动争取和自我突破，

显得更有闯劲，更富有激情。

编辑/Tirina